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汪宏华:离退休干部党建必须融入党的建设大局——新时期中心党建工作的思考

【日期:2020/9/10】  【阅读:118 次】  【 字体:
 

习近平总书记强调,老干部工作是党的建设工作的特色,在我们党的工作中具有特殊重要的地位。本文从深化老干部工作就是党建工作的认识上,切实把新时代党的建设总要求贯彻体现到老干部工作的全过程各方面,探索提升离退休干部党建工作整体水平,推动离退休干部党建更好地融入党的建设大局的思路、方法。

一、中心离退休干部党建工作的成效

1、抓关键,凝聚力量。一是突出组织力。建好支部基本队伍。中心一成立,就按行业设置支部,把老同志全部编入支部,并对支委一班人开展多形式的学习培训,建设规范化、标准化支部。紧贴中心工作。围绕基层党建工作体检专项提升要求,贯彻支部工作条例,老干部工作与党的建设目标同向、部署同步、工作同力,与时俱进创新工作方式方法、搭建工作平台载体,使离退休党员干部退休不褪色、离岗不离党。二是突出政治力。注重发挥党的政治功能。历年来组织开展为党旗增辉”“的支部我的家等活动,教育引导离退休党员干部任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作。加强意识形态教育。以党日活动、学习报告会、参观考察等形式,旗帜鲜明讲政治,提高政治鉴别力,让老同志珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色。三是突出引领力。每年岁末年初召集书记共同学习、探讨、总结支部党建工作。充分发挥支部书记领头羊作用。努力做到书记引路,以点带面。每年度评选表彰优秀共产党员。大力弘扬离退休干部党员的模范事迹和崇高精神,学习他们老而不敢忘忧国,退而不求名与利的革命精神,助推集团高质量发展。

2、强基础,激发活力。一是明确工作任务。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,形成了以三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话为主要内容的支部运转机制。打造创元薪火党建工作品牌。一个支部一个品牌,一名党员一面旗帜,提升创元投资离退休干部党建工作新形象二是扎实主题教育。连续14年开展征文活动,累计1327位老同志参加,撰写征文1439篇,征文活动的开展,使老同志学习的氛围更浓、进取的意识更强。开展创先争优在行动·党建工作结硕果老干部党支部活动系列展,以重温一次入党誓词、现场交纳一次党费、讲好一次初心故事、交流一次学习体会、上好一次专题党课等提高主题教育成效。三是党员积极作为。中心老党员在活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中不忘初心使命,助力新时代党的建设、脱贫攻坚,乡村振兴,社会治理,培育时代新人。多年以来,累计捐款600多万元。有60多位同志交纳大额党费。退休干部毛炳泉获苏州市最美老干部称号,离休干部陈福兴、金岳获苏州市 十佳离退休干部 称号

3建机制,创新发展。一是工作联动。党建+服务。打造三心四有工作品牌,弘扬江苏省委老干部局核心价值观。党建+工程。贯彻落实六有一提升各项要求,坚持问题导向,做好示范引领,着力规范建设。党建+管理。宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展。二是长效引领。先后开展晚霞生辉学习添彩之星、奉献增彩之星和文体出彩之星老有所为奉献作为人物推荐评选展示活动,创新活动形式,克服以会议学习会议、靠文件落实文件习惯思维。先后举办快乐生活大讨论、晚霞生辉我身边的正能量”“最美老干部评选活动,着力解决党建工作中存在的突出问题。三是经费保障。重申党费缴纳使用和管理要求,使党费缴纳更具仪式感,落实离退休干部党支部党费100%反馈的规定。制定《党建活动经费管理办法》,下拨离退休干部党支部党建活动经费。支持党支部开展三会一课、主题党日活动、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等活动,以及组织七一文艺汇演、看望慰问生病(困难)党员干部。

二、中心离退休干部党建工作面临的考验

1、新要求,把握不够精准。一是对老干部工作在党的工作中具有特殊重要的地位,是中国共产党党的建设的特色认识不深刻,加强党建与做好老干部工作联系不够紧密。二是对加强离退休干部党组织建设,教育引导广大老同志不忘初心、牢记使命,珍惜光荣历史、永葆政治本色的要求认识不到位,离退休干部思想政治建设不够有力。三是对离退休干部党建更好地融入新时代新接力工程推动不够,热衷于老的习惯。

2、新思路,学习不够深入。一是在组织引导老同志融入苏州高质量发展大局、助力集团发展上,没有形成长效常态的工作机制。二是在建立离退休干部志愿者信息库、开展志愿服务活动上有畏难情绪,未能有效激发老同志参与志愿服务的内生动力,先进典型选树宣传不够。三是在六有一提升工程中许多支部仍有提升空间,思想建设和教育管理针对性不强,部分离退休干部党员存在政治热情不高、参加学习活动积极性不高的现象。

3、新形势,适应不够主动。一是支部活动仍然内容呆板,形式单一,对离退休干部党员缺少吸引力。同时,随着离退休干部进入高龄,集中学习活动的难度加大。二是随着疫情防控进入常态化后,在运用网站、微信公众号等信息化手段组织学习、开展线上活动,发挥党的组织优势上显得能力不够。三是面对企业退休人员社会化管理要求,如何针对老人老办法,新人新要求开展思想工作,保持队伍稳定准备不足。

三、加强中心离退休干部党建工作的思考

1、提高站位,融入苏州基层党建大格局。一是深化思想认识。离退休干部党建工作是党的建设的重要方面,加强离退休干部党建工作对更好地推进老干部工作高质量发展,更好地发挥离退休干部党组织的领导作用、维护社会和谐稳定大局,具有十分重要的意义。二是突出政治引领。认真学习习近平总书记关于老干部工作重要论述,建立完善老干部不忘初心、牢记使命长效机制,健全完善离退休干部三项建设落实见效的长效机制,引导教育老同志增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。三是明确重点。组织老同志围绕党和国家工作大局开展主题活动,紧扣全市开放再出发发展大局深化学习教育。鼓励支持离退休干部党员到社区报到,支持他们参加居住地、养老社区、社团组织等组织中的临时党支部活动。离退休干部党建自觉融入市委老干部局、集团党建大局中,融入苏州城市基层党建大局中。

2、强基固本,推进组织生活规范化信息化。一是建好队伍。建好党支部书记队伍,选配热爱党务工作、重视理论学习,善于沟通协调的老同志,注重党支部书记能力素质的提升,不断规范支部工作流程;建好支部助理员队伍,在宣传领会党的方针政策、上传下达、联系党员干部、服务支部各项工作、提高综合能力上下功夫。二是创新工作。以目标制订精细、组织建设标准、亮点工作鲜明、各项保障规范、支部争先创优为抓手,提高六有一提升水平和质量。注重推动信息化与党建工作深度融合,借鉴疫情期间线上支委会、支部活动的经验,实现面对面键对键线上交流与线下交流有机结合。三是注重实效。强化阵地建设,解决功能布局不合理、政治引领力不强等问题。强化党员身份意识,过好组织生活,切实发挥党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用。注意分类指导,针对离退休干部不同的年龄结构,采取不同的工作方式,离休干部以送学上门,退休干部以集中活动为主。发挥平台作用,用好离退休干部工作”“江苏老干部”“苏州老干部工作”3个微信公众号和创元老干部”“旧学前69”“各退休支部微信群,方便学习交流、加强沟通联络、增强工作活力,助力活动效果。

3、燃烧激情,晚霞生辉助力火红年代。一是建好品牌。把创元薪火党建品牌建设作为切入点和着力点,按照新时代老干部党建总要求,以六有一提升工程为抓手,通过党建+互联网形式,四微建设,更直观更生动地提高党建品牌的感染力和影响力,将广大离退休干部紧密聚集在党建品牌的旗帜下,更好发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用,不断增强广大离退休干部党员的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感二是对标先进。用老干部的先进事迹教育老干部、引导老干部比任何说教更有说服力。通过学习宣传全国离退休干部双先表彰大会精神以及离退休干部先进集体、离退休干部先进个人事迹,身边金岳、毛炳泉这样的先进个人,努力营造学习先进、争做先进、赶超先进的浓厚氛围。激励广大老同志紧跟时代、助力经济社会发展、弘扬社会主义核心价值观,为党和国家事业作出贡献。三是正能发挥。探索建立互联网+”学习制度,将红色基因传承好,三大法宝为核心的苏州精神宣讲好,垃圾分类新时尚文明行动参与好。弘扬爱国精神、抗疫精神和榜样精神。通过党支部+志愿团队组织党员开展银发生辉志愿服务行动,鼓励和支持老同志通过调解矛盾、宣讲教育等志愿服务方式,积极参与社会治理、基层治理。通过贵州铜仁爱心图书室援建项目助力精准脱贫,争做银色先锋,为党和人民事业增添正能量。

 

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